乙方自2025年10月17日起至2027年10月16日止提供为期二年的服务工作，合同一年一签，上一年度服务需经验收合格符合甲方要求后方可续签下一年度合同。本合同服务期限自2025年10月17日起至2026年10月16日止。合同金额为：小写￥******.00元，大写：壹佰陆拾陆万贰仟贰佰肆拾元整。

1.1服务范围

机动车号牌制作中心服务项目，号牌制作中心的生产场地、生产设备及维护维修、用水用电、号牌半成品、生产耗材(烫印膜、包装纸箱、塑料袋、香蕉水等)及日常办公开支等均由甲方承担，乙方负责号牌生产、质检及发货。

1.2服务内容

生产流程：号牌生产包括生产计划下达、号牌压制、擦字印字烫字、质检、包装出库5个程序。制作中心依据上一个工作日全市(含长、望、浏、宁)车辆上户选定号牌的数据进行号牌制作，原则上当天制作任务当天完成。

2.1岗位分布情况表

2.2人员要求

2.2.1身体健康，年龄18-50周岁；

2.2.2无犯罪记录；

******医院体检证明；

2.2.4有责任心、有上进心，并能遵守单位的相关规章制度；

2.2.5有团队合作精神，良好的语言沟通能力；

2.2.6乙方须向甲方及时配备符合要求的团队人员；

2.2.7乙方需在合同签订后10个工作日内与原服务单位完成交接工作，因乙方原因造成交接工作未完成，扣罚1000元/天。

2.2.8乙方应在团队人员基本信息等方面建立全面详细的人员档案制度，并将人员档案提供给甲方进行备案。凡是涉及人员的变动，甲方将对此开展不定期检查，如发现团队人员信息与报备情况不符，按每少1人或1人不符，扣罚当月服务外包费的5%，以此类推，同时纳入当月考核；乙方必须及时告知甲方，并更新相关人员档案信息。

2.2.9团队人员离开项目后乙方应在3日内增补到位，5日内熟练上岗。超过5日未到位每天扣罚1000元/人，30日内未到位，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿。

2.2.10服务形式：本项目采取服务外包的形式，乙方与团队服务人员签订劳动聘用合同，要严格遵守劳动法规定并参考长沙市有关文件精神,乙方应保证服务人员的福利待遇，保证所派人员的素质及派驻人员的思想稳定，乙方提供统一的管理。乙方必须具备丰富的人员管理经验(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，能提供稳定的相关服务，并按照相关规定负责办理服务人员意外保险等以及国家法律法规规定需办理的其他事项，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任），若因此影响甲方的正常经营秩序或导致甲方承担了相关责任，则甲方有权要求乙方予以赔偿。乙方应根据甲方的服务要求，妥善办理好服务人员的工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、以及办理住房公积金等国家法律法规明确需办理的各项内容。

2.3乙方为独立服务承包商，乙方保证其实施服务的人员与甲方不存在任何劳务关系或劳动关系或劳务服务外包关系，由乙方向甲方提供符合招标文件要求的人员，具体相关岗位由甲方设置。

2.4乙方应保证对工作人员进行职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训，使工作人员能够顺利上岗。

2.5乙方应确保及时、准确、妥善的处理服务人员的档案管理、薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴工作，代办有关证件及有关法律法规咨询等，确保和谐、稳妥的处理服务人员的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍甲方的正常工作或给甲方带来不利社会影响。

2.6乙方应当亲自履行义务，未经甲方书面同意，乙方不得将该外包服务部分或全部转移至第三方承接。如发现乙方存在转包、分包行为，甲方有权立即解除合同并追究乙方违约责任，且无需支付任何剩余费用。

2.7乙方提供的服务人员在服务过程中应具备安全意识，若服务过程中，造成甲方、乙方及第三方人身、财产损害的，由乙方承担全部责任。

2.8在服务人员正式上岗前，乙方负责对服务人员实施岗前培训，培训内容主要有各项规章制度培训，在岗基本职业技能与素质的培训等内容。

2.9乙方必须加强服务人员的职业风险教育培训，避免发生安全事故（件），否则由乙方全权负责；因管理不善或服务人员失误造成的财产损失，由乙方全额赔偿。

2.10根据工作需要，服务人员由甲方和乙方双重领导与管理，甲方有权对服务人员的服务技能、服务质量的管理，乙方负责服务人员工作的日常管理，后勤保障等。

2.11甲方可以对服务人员的日常管理及工作考核提出建议，乙方应当予以采纳。乙方负责服务人员的日常管理及工作考核，并将考核结果按照相关要求进行报备，将不符合要求的人员应当调离本项目，并按相关要求进行报送；负责通知被终止人员，并监督做好相关离职交接和手续办理；在用工期间表现考核等级为不合格有权退回乙方，乙方应在收到甲方通知后5个工作日内，补充新的人员并到岗。

按照招标文件执行。

4.1结算方法

******管理局）（通过国库集中支付）。

4.1.2付款方式：合同签订后，考核结果90分以上（含）的全额结算；90分以下的按照得分对应比例进行付款，如当月得分为60分，就只支付当月服务费的60%。80分以下（不含）的评定等级为不合格，全年2次不合格的，甲方有权与乙方无条件解除合同，不视为违约。（如遇服务标准中扣罚金额将在当月服务费用中进行扣除。）

4.2本项目采用费用包干方式，投标人应根据项目要求，详细列明项目所需的所有人工（包括但不限于人员工资、保险、加班费及福利等应当支付的人工费用）、管理、财务等所有费用。如在项目实施中出现任何遗漏，均由乙方免费提供，甲方不再支付任何费用。

4.3乙方应负责其服务人员的社会保险和意外伤害险的购买及手续办理，如在服务过程中出现服务人员造成自身或他人伤亡等意外、安全事故均由乙方承担相关责任和费用，不得以任何理由向甲方提出索赔要求。

4.4乙方参与服务的服务人员获悉公安工作内容的任何文件、信息或公民个人信息等均应当保密，如造成甲方或公民个人信息秘密泄露的，甲方有权解除采购合同，并依法追究乙方法律责任。

4.5因乙方及服务人员原因造成安全生产事故的，均由乙方承担相关责任和费用，乙方不得以任何理由向甲方提出索赔要求；如出现乙方未与服务人员签订相关劳动合同、未足额支付工资报酬等费用、未购买相关保险、服务人员违法违纪犯罪、3人以上等群体性劳动纠纷等情形，甲方有权解除合同，且无需支付任何费用，并由乙方承担相关责任和费用。

4.6甲方与乙方合同无论因任何原因解除或终止的，在下一服务单位正式进场前，乙方应当做好工作衔接配合事宜。如甲方在工作衔接期仍继续使用乙方服务人员的，乙方应当依照原合同继续履行劳务服务义务，但因乙方原因解除合同的，甲方不再支付该期间劳务费用。

4.7因乙方提供的服务问题给甲方造成损失的,甲方有权从任何一笔付款中扣除相应金额弥补损失,应付款不足以扣除的,乙方应当予以补足。

4.8在合同期内，如遇政府有关政策性调整，或者业务量的需求变化等情况，甲方有权终止或调整本合同，且无需承担任何赔偿或补偿责任，不构成违约。